MIT SOCIAL RECRUITING ZUR GEWINNUNG QUALIFIZIERTER NEUER FACHKRÄFTE.

Gezielte Werbung zur effizienten & kostengünstigen Gewinnung von Fachkräften.

Sprechen Sie gezielt starke potenzielle Bewerber an und finden Sie planbar die besten Talente für Ihr Unternehmen.

🪙❌

Neuer qualifizierter Mitarbeiter in
3 Wochen oder wir bekommen keinen Cent.

Neuer qualifizierter Mitarbeiter in 3 Wochen oder wir bekommen keinen Cent.

* Die Zeitangabe kann abhängig von der Art des Personals und Ihren persönlichen Ansprüchen variieren.

Richtig gelesen.

Unsere CREW SCOUTS werden erst bezahlt, wenn sie Sie sicher durch den Dschungel geführt haben.

Keine dubiosen Konditionen, keine versteckten Kosten, kleinstmögliches Risiko für Sie und Ihr Budget – alles vertraglich festgehalten. 

Wieso wir das tun?

Weil wir es können.

🤫🤐

STRENG GEHEIME METHODE ZUR PLANBAREN UND ERFOLGREICHEN BEWÄLTIGUNG DES DSCHUNGELS.

STRENG GEHEIME METHODE ZUR PLANBAREN UND ERFOLGREICHEN BEWÄLTIGUNG DES DSCHUNGELS.

Zugegeben: 

Streng geheim ist vielleicht etwas übertrieben, aber diese zwei kleinen Worte haben mit Sicherheit Ihre Aufmerksamkeit gewonnen.

Und genau darum geht es bei unserer bewährten Methode:

Aufmerksamkeit.

Wenn Sie die Aufmerksamkeit potenzieller Mitarbeiter gewinnen wollen, müssen Sie diese zu aller erst dort ansprechen, wo sie sich täglich aufhalten.

Auf ihrem Smartphone.

Mit Social Media haben Sie die Möglichkeit, potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen, ohne dabei mit anderen Unternehmen zu konkurrieren.

Was diese Methode so unfassbar effektiv macht, ist, dass sie ein Gefühl ausnutzt, welches ganz essenziell für Kandidaten ist, um sich zu bewerben:

Komfort.

Jeder von uns entworfene Schritt des Bewerbungsprozesses ist einzig und allein darauf ausgelegt, die Kontaktaufnahme so komfortabel wie möglich zu gestalten, um die bestmögliche Konversion an Jobinteressenten zu gewährleisten.

So können Sie sich den ganzen Prozess vereinfacht vorstellen:

Bereit zu starten mit Social Recruiting?

Bereit zu starten mit Social Recruiting?

Wählen Sie das Paket, das am besten zu Ihren Zielen passt und starten Sie mit der Gewinnung Ihrer Wunschmitarbeiter.

Personal mit geringen Anforderungen und Auszubildende.

Das Werbebudget müssen Sie selbst zur Verfügung stellen und gilt pro verwendeter Plattform.

450

Werbebudget

Unsere Bezahlung bei erfolgreicher Vermittlung beträgt 12,5% des ersten Bruttojahreseinkommens.

Ausgebildetes Personal & Personal mit Berufserfahrung.

Das Werbebudget müssen Sie selbst zur Verfügung stellen und gilt pro verwendeter Plattform.

950

Werbebudget

Unsere Bezahlung bei erfolgreicher Vermittlung beträgt 12,5% des ersten Bruttojahreseinkommens.

Personal mit höheren Qualifizierungen und Führungspersonal.

Das Werbebudget müssen Sie selbst zur Verfügung stellen und gilt pro verwendeter Plattform.

1.250

Werbebudget

Unsere Bezahlung bei erfolgreicher Vermittlung beträgt 12,5% des ersten Bruttojahreseinkommens.

Sie brauchen zahlen?
Hier haben Sie welche.

Zahlen?
Bitteschön.

🏅

Bessere Qualität

43 Prozent der Arbeitgeber geben an, durch Social Recruiting bessere Kandidaten gefunden zu haben.

🪙

Kosteneffektiv

Studien zeigen, dass gutes Social Recruiting bis zu 45% kostengünstiger ist als herkömmliches Recruiting. 

🚀

Riesige Reichweite

Im Durchschnitt 10-15 mal mehr Bewerber als durch herkömmliche Recruitingmethoden, wie Jobportale.

RUNTER VON
URZEITLICHEN TRAMPELPFADEN!

RUNTER VON
URZEITLICHEN TRAMPELPFADEN!

Kein Versuchen, kein Scheitern und keine Enttäuschungen mehr. Setzen Sie stattdessen wie unsere zahlreichen Kunden auf moderne und bewährte Methoden der planbaren Mitarbeitergewinnung über das Internet.

FRAGEN? HIER SIND ANTWORTEN.

Wir bieten unseren Kunden Garantien für jede unserer Dienstleistungen. Egal ob Social Recruiting oder Employer Branding, anders als die meisten Agenturen setzen wir unsere Bezahlung auf unser Versprechen. Wenn wir Ihre Erwartungen oder die vereinbarten Ziele nicht erfüllen, werden wir nicht bezahlt.

CREW SCOUT ist eine Online-Marketing-Agentur, die sich auf Social Recruiting und Employer Branding spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, über soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn neue Mitarbeiter zu finden und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir nutzen verschiedene Online-Marketing-Strategien und Plattformen, um für Sie eine ansprechende Arbeitgebermarke zu schaffen und Ihre Anzahl an qualifizierten Bewerbern zu erhöhen.

CREW SCOUT arbeitet mit allen Unternehmen zusammen, die motiviert sind, den Schritt in die Zukunft zu gehen und veraltete Recruiting Methoden hinter sich zu lassen. Daher arbeiten wir mit Unternehmen in allen Branchen und Größen zusammen und unterstützen sie dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen. Ob groß oder klein, wir stehen unseren Kunden mit unserer Expertise und unserem Know-how zur Seite.

Bei CREW SCOUT profitieren Sie von der jahrelangen Erfahrung unserer Experten und unserem Know-how im Bereich Social Media und Markenbildung. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln individuelle Strategien, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei legen wir besonderen Wert auf Transparenz und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wenn Sie also Ihre Recruiting-Methoden modernisieren und Ihre Arbeitgebermarke stärken möchten, sind wir der ideale Partner für Sie.

Wir schicken Ihnen unseren Jungle Guide.

Tragen Sie sich ein und wir schicken Ihnen unseren Spickzettel mit nützlichen Tipps zum Thema Social Recruiting & Employer Branding.

All Rights Reserved. Copyright © CREW SCOUT 2023.